就業規則作成・変更サービス

静岡/東京/神奈川/千葉/埼玉/愛知

オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付

サービスの流れ

(1)お問い合わせ

001-photoまずはお電話かメールにてお問い合わせください。

当事務所では、無料事前相談を行っています。
就業規則の作成・変更についての疑問点等、ご相談がありましたら、お気軽にご相談下さい。
代表の松本本人が直接ご相談に応じさせていただきます。

(静岡:オフィスまつもと)
053-474-8562
(東京:LMコンサルティング株式会社)
03-5962-8568

対応時間:9:00~18:00(月~金)
休日:土日祝日

なお、メールでのお問い合わせはお問い合わせフォーム(メールフォーム)をご利用ください。

※お電話がつながりづらい場合には、お手数ですが時間をおいておかけ直しいただくか、メールにてお問い合わせいただければ幸いです。

(2)簡単な事前確認

CIMG4505お電話等で貴社の現状やご依頼内容等について簡単にヒアリングさせていただきます。就業規則の変更の場合は、既存の内容のデータをいただけるとありがたいです。

(3)詳細確認

CIMG4465直接、お会いさせていただいて、貴社の労働条件や現状における問題点、希望要件等詳しくお聞きさせていただきます。

>>直接面接にこだわる3つの理由はこちら

(4)推敲案の作成

CIMG4514ヒアリングさせていただいた内容を基に作成した推敲案を作成いたします。2週間程お時間をいただきます。

(5)推敲案の検討

CIMG4463(4)で作成した推敲案を検討していただき、訂正及び追加等ありましたら、確認させていただきます。

(6)最終案の作成

CIMG4514推敲案の訂正及び追加等を基に最終案を作成します。1週間程お時間をいただきます。

(7)最終確認

CIMG4475(6)で作成した最終案を確認をしていただきます。

(8)労働基準監督署への届出

a0002_011034_m作成した就業規則等を労働基準監督署へ届出します。
従業員代表の方の意見書を添付します。

(9)納品

CIMG4490就業規則等の原本とデータファイルをお渡しします。就業規則は、専用ファイルに入れてお渡しします。
データファイルをお渡ししますので、後日、追加や訂正があった場合でも簡単に就業規則の変更を行うことができます。

>>事前無料相談につきましてはこちら

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