就業規則作成・変更サービス

【対応地域】静岡県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県

運営情報

どんな事務所なのですか?

就業規則当事務所は、社会保険労務士事務所で、就業規則の作成・変更の業務に最も力を入れています。
これまでに介護事業所、飲食店、製造業等様々な業種で100社以上の就業規則を作成してきました。

他にも、一人でも多く経営者の方のお役に立てるよう、セミナー等を積極的に開催しています。

>>「私が労働トラブル防止に力を入れるワケ」はこちら

セミナーの様子

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>>私たちの7つの強みはこちら

どんなお客様からの依頼が多いのですか?

020-photo特に中小企業の経営者様からのご依頼が多く、業種としては、主に以下の様な方々がいらっしゃっております。

  • 介護事業所
  • 飲食店
  • 運送業
  • インターネット関連事業
  • 製造業
  • 労働者派遣業

どんなことに悩んでいる人が多いのでしょうか?

当事務所にお問い合わせいただくお客様としては、中小企業の経営者様で、

  • 労働トラブルを防止できる就業規則の作成・変更をしたい
  • 就業規則に強い社会保険労務士を探している
  • 社員が増えてきて就業規則作成の必要性を感じている
  • 何年も前に作った就業規則なので、現状に対応していない

といった不安や悩みをお持ちの方が多くいらっしゃいます。
あなたが、もし上記のうち一つでも当てはまるのであれば、お気軽にご相談いただければ幸いです。

どんな依頼をする方が多いのでしょうか?

当事務所では、就業規則の作成・変更と、その後の労務管理顧問サービスを主に行っておりますが、約7割のお客様は「就業規則の作成・変更+税務顧問」をセットでお申込みいただいております。

残り約3割が、「就業規則の作成・変更」のみをご依頼いただいております。

他の事務所との違いは何でしょうか?

CIMG4465当事務所の一番の特徴をあげるとすれば、「さらなる会社発展に貢献する」ことと言えます。

一般的に、「社会保険労務士=雇用保険・健康保険等の各種保険代行、給料計算をしてくれる人」のようなイメージを持たれている方も、いらっしゃるのではないかと思います。

しかし、社会保険労務士の業務は、各種保険代行や給料計算だけではありません。

私たちは、労働トラブルが無く、社員の働きやすい職場環境を作るには何が必要なのか、そして経営の安心・安定を実現するには何が必要なのか、といったこともできて、はじめてお客様のお役に立てると考えております。

そして、常に、お客様の目線で、お客様の立場になって考えることを信条としています。

「各種保険代行や給料計算だけでなく、一緒に会社を成長させるパートナーがほしい」という、意識の高い方々にお選びいただいております。

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当事務所は、こんなお客様にお喜びいただいております

  • しっかりとした就業規則を作成・変更し、トラブルを防止したい方
  • いつでも気軽に親身になって相談に応じてくれる専門家が欲しいという方
  • 就業規則を作成・変更して終わり、ではなく、その後のサポートも受けたい方
  • 顧客の立場になって相談にのってくれる専門家が欲しいという方

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