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Q115 フレックスタイムのメリットについて教えて下さい・・・。

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【質問】

「同業者で、フレックスタイムを取り入れた会社があります。フレックスタイムという名前は、よく聞くのですが、フレックスタイムを導入するとどのようなメリットがあるのでしょうか?」

【回答】

「フレックスタイムを導入することにより、時間外労働の削減できるメリットがあります。また、従業員のモチベーションの維持にも有益と言えます。しかし、その反面、安易にフレックスタイムを導入すると業務に支障が生じる場合もありま
すので、フレックスタイムのメリット・デメリットを正しく理解し、その上で、十分に制度導入について、検討することが重要です。」

【解説】

a0002_003051_mフレックスタイムは、1か月間の総労働時間を予め決めておき、従業員は、その範囲の中で出社時間と退社時間を自由に決めることで、効率的に働き、労働時間を短縮しようとするものです。

通常の場合には、1日の所定労働時間が決められているので、その時間内は、従業員は、事業主の支配下にいなければなりません。(逆に事業主は、所定労働時間分の給料を支払う必要があります。)

続きはこちら
>>「フレックスタイムのメリットとは・・・?」
 
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IMG_3071-7社会保険労務士 松本 容昌

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