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Q94 学生では助成金は受給できないのですか・・・?

【質問】

050-photo「当社では、助成金を活用しようと考えています。

ところで、助成金は、従業員を雇用保険に加入させる
ことが必要と聞きました。

当社には、雇用保険の加入条件を満たすものが、1名
いるのですが、大学生のアルバイトです。

アルバイトでも、労働時間が、1週間20時間以上であれば、
雇用保険に加入できるときいたのですが、学生アルバイト

でも助成金の対象となるのでしょうか・・・?」

【回答】

「昼間学生は、原則、雇用保険に加入することはできないので、助成金の対象被保険者とはなりません。」

【解説】

現在、雇用保険の被保険者となるには、1週間で20時間以上労
働及び31日以上の雇用の見込みの2つの要件を満たすことが必

要です。

 

しかし、この2つの要件を満たしていても雇用保険の被保険者に
なれない場合があります。

例えば、事業主が雇用保険の被保険者になれないのはご存知かと
思いますが、事業主の同居の親族も原則的に被保険者にはなりま

せん。また、法人の取締役や監査役も原則的に被保険者にはなり
ません。

 

何故、このような事を書いたかと言いますと、助成金は、本来雇
用の維持、増大を図った事業主に支給されます。

そのため、ほとんどの助成金が、「雇用保険の被保険者となる労
働者の雇用」を支給要件にしています。

 

ですから、助成金受給のため雇用していた対象労働者が、雇用保
険の被保険者とならない労働者であった場合には、助成金を受給

できなくなってしまいます。

詳しくはこちら
>>「学生は助成金の対象とはならない・・・?」

 

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