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Q14 役員でも雇用保険に加入できるのでしょうか・・・?

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役員と労災保険との関係

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最後に少し余談ですが、役員と労災保険との関係についてお話したいと思います。

労災保険(正式名称は、労働者災害補償保険)は、雇用保険と同じ労働者を対象とした保険です。

そのため、取締役等の役員や個人事業主は、労災保険の適用を受けることはできません。しかし、中小企業の場合には、役員等であっても労働者と同じ業務に従事するケースは非常に多いと言えます。

ですから、中小企業の役員等は、特別加入制度を利用すれば、労災保険の一部適用を受けることができます。

ところで、労災保険の特別加入は、雇用保険と違い、代表取締役や個人事業主であっても加入することができます。(むしろ代表取締役や個人事業主を主眼として作られた制度とも言えます。)

なお、労災保険の特別加入については、以下の記事をご参照いただければと思います。

建設業や製造業等一定以上のリスクが考えられる業種の場合には、特別加入を検討されると良いかと思います。

是非、ご参考になさって下さい。

IMG_3071-7社会保険労務士 松本 容昌

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