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Q33 休憩時間は、45分間でも大丈夫なのですか・・・?

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手待ち時間と休憩時間

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休憩時間についての相談でよく聞かれるのが、「手待ち時間は、休憩時間とみなしてはいけないのですか?」といったご質問です。

手待ち時間とは、例えば、運送業で、荷物の積み下ろしが終わるまで、駐車場で待機している時間や、昼休み交替で電話番をしている時間等を言います。

確かに、駐車場で待機している間は、労働しているわけではありませんし、電話当番も電話がかかってこなければ、結果的には休憩していることと同じと考えられなくもありません。

しかし、労働基準法では、休憩時間を労働者の権利として労働から離れ、自由に利用できることが保障されている時間です。

ですから、いくら駐車場で待機をしていて実際に働いていなくても、労働者は、その場を離れることはできません。電話当番も同じです。

つまり、手待ち時間は、実際には労働していていなくても、労働基準法上は、労働時間とみなされますのでご注意下さい。

なお、休憩時間の自由利用についてはこちらの記事をご参照下さい。

IMG_3071-7社会保険労務士 松本 容昌

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