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Q114 モデル就業規則の危険性は、何処にあるのでしょう・・・?

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【質問】

「モデル就業規則が、業種や会社を規模を特定して作成されているわけではないので、会社の
個々のリスクに対応できない場合がある、という危険性は理解しました。

ところで、モデル就業規則の危険性は、他にもあるのでしょうか?

【回答】

「モデル就業規則を参考にして就業規則を作成する場合、相対的記載事項を正しく理解する必要があります。相対的記載事項を正しく理解しないと、会社にとって必要以上に負担を強いられてしまう場合もあります。」

【解説】

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前回
、お話ししましたように、モデル就業規則は、業
種や会社を規模を特定して作成されているわけでは

ないので、会社の個々のリスクに対応できない場合
があり、リスク対策としては不十分となってしまう場合

がある、という危険性についてお話ししました。

続きはこちら
>>「モデル就業規則の危険性は、何処にあるのでしょう・・・?」
 
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