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Q123 年間休日の計算の方法について教えて下さい・・・。

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【質問】

「当社は、中小企業ということもあり、週休2日制となっていません。

週休2日を導入できない場合には、1年単位の変形労働時間制という制
度があると聞いたのですが、変形労働時間制の場合、具体的には、年間

休日は、どのように計算するのでしょうか?ちなみに、当社の、所定労働
時間は、7時間30分です。」

【回答】

「1年単位の変形労働時間制を用いる場合、年間休日の計算は、年間の
総労働時間を用いて計算します。所定労働時間が、7時間20分の場合、

年間休日は、87日(閏年は88日)必要となります。」

【解説】

a0006_002881_m労働基準法では法定労働時間が、1日8時間、1週
間40時間と定められています。(一定規模以下の特

定の業種に関しては、44時間となっています。)

ですから、所定労働時間が、1日8時間の場合には、
法定労働時間である、1週間40時間を超えないよう

にするには、完全週休2日制が必要となります。

続きはこちら
>>「年間休日を計算するには・・・?」

社会保険労務士 松本 容昌

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