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Q6 「夫ではなく子供を妻の扶養に入れることはできますか・・・?」

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途中で年収が逆転した場合には扶養変更の手続きが必要

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ところで、昇給等の理由で夫婦間の収入の大小が逆転する場合があります。

このような場合には、当然、扶養の変更の手続きが必要となります。

ただ、ここで注意しなければならないのは、健康保険の扶養についての年収の考え方は、過去の年収の大小ではなく、現時点から将来に向かっての年収の大小で判断されます。

例えば、夫の月収が15万円で妻の月収が30万円で、子供を妻の扶養に入れている場合で、ある時、夫の月収が昇給等の理由により月収35万円となったとします。

年収ベースで考えれば、夫が昇給等した時点では、妻の方が年収が多いのですが、健康保険の扶養の年収についての考え方は、先程述べましたように、現時点から将来に向かっての年収の大小で考えますので、夫が昇給等で月収35万円となった時点で、夫の方が妻より収入が多いこととなります。

従って、夫の月収が35万円となった時点で、子の扶養を妻から夫へ変更する必要があります。

この点は、是非、正しく理解していただきたいと思います。

ちなみに、国民健康保険料は、その世帯で加入する人数(世帯割)、前年の所得(所得割)、保有する資産(資産割)で決定されます。

なお、国民健康保険は、市町村が運営しているので、詳細につきましては、お住まいの役所等でご確認下さい。

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