就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q29 退職届の撤回を言ってきたのですが・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、退職届を提出した従業員が、退職の撤回を申出てきました。当社としては、既...

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Q23 退職金の積立に中退共はどうでしょう・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「現在、退職金制度の導入を検討中です。積立方法として、中退共を利用しようと考え...

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Q28 雇用保険に加入させるのを忘れていたのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、雇用保険の加入者証を整理していたら、1名雇用保険に加入させるの忘れてい...

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Q22 就業規則は、社員全員に配布しなければならないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「この度、当社では、就業規則を作成し、労働基準監督署に届出も済ませました。その...

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Q36 社内運動会で怪我をした場合には、労災保険を使えますか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、会社の所定休日に行われた社内運動会で、競技中に怪我をした従業員がいるの...

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Q35 勤務時間中の怪我でも労災保険が使えないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、同業者が、従業員が、勤務時間中に怪我をしたのに、労災保険を使うことがで...

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Q27 交通事故でも労災保険は使えるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、当社の社員が、業務で社有車を運転中、交通事故に起こして大怪我をしてしま...

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Q25 「扶養の範囲」とは、103万円と130万円の、どちらが正しいのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 103万円と130万円では、考え方そのものも違う このように「103万円」と「130万円...

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Q25 「扶養の範囲」とは、103万円と130万円の、どちらが正しいのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「よく従業員から『扶養の範囲』で働きたい、と言われます。その際、年収が、103...

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