就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q36 社内運動会で怪我をした場合には、労災保険を使えますか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、会社の所定休日に行われた社内運動会で、競技中に怪我をした従業員がいるの...

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Q35 勤務時間中の怪我でも労災保険が使えないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、同業者が、従業員が、勤務時間中に怪我をしたのに、労災保険を使うことがで...

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Q27 交通事故でも労災保険は使えるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、当社の社員が、業務で社有車を運転中、交通事故に起こして大怪我をしてしま...

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Q25 「扶養の範囲」とは、103万円と130万円の、どちらが正しいのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 103万円と130万円では、考え方そのものも違う このように「103万円」と「130万円...

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Q25 「扶養の範囲」とは、103万円と130万円の、どちらが正しいのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「よく従業員から『扶養の範囲』で働きたい、と言われます。その際、年収が、103...

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Q24 年収が130万円未満でも扶養に入れない場合があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、当社従業員から『妻を健康保険の扶養に入れて欲しい』との依頼があり、年収...

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Q20 就業規則は、10人未満の会社でも作成した方が良いのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社は、従業員数が8人です。就業規則は、従業員数が10人以上の場合は、労働基...

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Q18 助成金とはどのような制度ですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「知合いの会社で、助成金を活用している、と聞いたのですが、助成金とは、どのよう...

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