就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q94 学生では助成金は受給できないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、助成金を活用しようと考えています。ところで、助成金は、従業員を雇用...

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Q93 学生アルバイトを雇用する際の注意点について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、人件費削減のために学生アルバイトの雇用を検討しています。学生、特に...

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Q92 就業規則は作成した方が良いのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社は、従業員10名程度の零細企業です。先日、税理士の方から、そろそろ就業規...

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Q91 源泉徴収簿を賃金台帳の代用としているのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、保険関係の手続きをする際に、原産徴収簿を賃金台帳として提示したのですが...

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Q89 通勤手当は、必ず支給しなければならないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、給料は基本給のみ支給しています。先日、新しく雇用した従業員から、通...

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Q88 アルバイトも労災保険に加入させる必要があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社には、正社員が1人もいなくて、全て学生アルバイトでまかなっています。この...

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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 時効と雇用保険 最後に時効と雇用保険について少し触れておきたいと思います。 労務管理にお...

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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか...

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