就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q89 通勤手当は、必ず支給しなければならないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、給料は基本給のみ支給しています。先日、新しく雇用した従業員から、通...

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Q88 アルバイトも労災保険に加入させる必要があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社には、正社員が1人もいなくて、全て学生アルバイトでまかなっています。この...

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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 時効と雇用保険 最後に時効と雇用保険について少し触れておきたいと思います。 労務管理にお...

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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか...

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Q86 月給制の時間外割増賃金の計算方について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「給料が月給制で支給されている場合の時間外割増賃金の計算方法について教えて下さ...

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Q85 時間外割増賃金の計算について教えて下さい・・・。 -2-

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「起業して3年目になるのですが、この度、初めて従業員を雇用することとなりました...

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Q84 時間外割増賃金の計算について教えて下さい・・・。 -1-

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「起業して3年目になるのですが、この度、初めて従業員を雇用することとなりました...

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Q83 育児休業給付金を延長できる場合があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「育児休業給付金を受給している従業員がいます。育児休業給付金は、子供が一歳にな...

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Q82 育児休業給付金について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、出産を控え育児休業に入る従業員がいます。育児休業期間中は、雇用保険...

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