就業規則作成・変更サービス

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Q89 通勤手当は、必ず支給しなければならないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、給料は基本給のみ支給しています。 先日、新しく雇用した従業員から、...

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Q88 アルバイトも労災保険に加入させる必要があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社には、正社員が1人もいなくて、全て学生アルバイトでまかなっています。 こ...

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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

【質問】 「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか?もし、未払いの給料があっても、時効にかかれば、支払う必要がなくなるのですか?」 【回答】 ...

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Q86 月給制の時間外割増賃金の計算方について教えて下さい・・・。

【質問】 「給料が月給制で支給されている場合の時間外割増賃金の計算方法について教えて下さい。 また、基本給は時給ですが、月給制の手当が支給されている場合の計算方法についても教えて下...

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Q85 時間外割増賃金の計算について教えて下さい・・・。 -2-

【質問】 「起業して3年目になるのですが、この度、初めて従業員を雇用することとなりました。 従業員を雇用すると労働基準法等の様々な法律の制限を受けることとなりますが、わからないこと...

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Q84 時間外割増賃金の計算について教えて下さい・・・。 -1-

【質問】 「起業して3年目になるのですが、この度、初めて従業員を雇用することとなりました。 従業員を雇用すると労働基準法等の様々な法律の制限を受けることとなりますが、わからないこと...

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Q83 育児休業給付金を延長できる場合があるのですか・・・?

【質問】 「育児休業給付金を受給している従業員がいます。育児休業給付金は、子供が一歳になるまでと支給される、とのことですが、それを延長できる制度があると聞きました。 育児休業給金は...

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Q82 育児休業給付金について教えて下さい・・・。

【質問】 「当社では、出産を控え育児休業に入る従業員がいます。 育児休業期間中は、雇用保険からも補助金が出ると聞いたのですか、受給の条件等を教えて下さい。」 【回答】 「雇用保険の...

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Q81 勤務時間等の短縮を行う必要があるのですか・・・?

【質問】 「当社では、近々、育児休業を終え、職場復帰する従業員がいます。 出産後復帰する従業員に対して、勤務時間を短くする等の措置を行う必要がある、と聞いたのですが、具体的にはどの...

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Q80 育児中の従業員を深夜に働かせてはいけないのですか・・・?

【質問】 「当社には、育児中の従業員がいます。育児中の従 業員に対しては、残業や深夜労働をさせてはいけな いと聞いたのですが、従業員本人は、残業や深夜 労働をしても構わない、と言っ...

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