就業規則作成・変更サービス

【対応地域】静岡県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県

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Q89 通勤手当は、必ず支給しなければならないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、給料は基本給のみ支給しています。 先日、新しく雇用した従業員から、...

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Q88 アルバイトも労災保険に加入させる必要があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社には、正社員が1人もいなくて、全て学生アルバイトでまかなっています。 こ...

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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

時効と雇用保険 最後に時効と雇用保険について少し触れておきたいと思います。 労務管理において「時効」というものは、今回、お話しした賃金との関係以外にも、実は、重要な事項と言えます。...

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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

【質問】 「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか?もし、未払いの給料があっても、時効にかかれば、支払う必要がなくなるのですか?」 【回答】 ...

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Q86 月給制の時間外割増賃金の計算方について教えて下さい・・・。

【質問】 「給料が月給制で支給されている場合の時間外割増賃金の計算方法について教えて下さい。 また、基本給は時給ですが、月給制の手当が支給されている場合の計算方法についても教えて下...

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Q85 時間外割増賃金の計算について教えて下さい・・・。 -2-

【質問】 「起業して3年目になるのですが、この度、初めて従業員を雇用することとなりました。 従業員を雇用すると労働基準法等の様々な法律の制限を受けることとなりますが、わからないこと...

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Q84 時間外割増賃金の計算について教えて下さい・・・。 -1-

【質問】 「起業して3年目になるのですが、この度、初めて従業員を雇用することとなりました。 従業員を雇用すると労働基準法等の様々な法律の制限を受けることとなりますが、わからないこと...

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Q83 育児休業給付金を延長できる場合があるのですか・・・?

【質問】 「育児休業給付金を受給している従業員がいます。育児休業給付金は、子供が一歳になるまでと支給される、とのことですが、それを延長できる制度があると聞きました。 育児休業給金は...

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Q82 育児休業給付金について教えて下さい・・・。

【質問】 「当社では、出産を控え育児休業に入る従業員がいます。 育児休業期間中は、雇用保険からも補助金が出ると聞いたのですか、受給の条件等を教えて下さい。」 【回答】 「雇用保険の...

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