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Q62 パートタイマー等の社会保険の加入条件について教えて下さい・・・。

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適用対象者拡大について

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平成28年10月より社会保険の適用対象者が拡大されています。

具体的には以下の5つの要件に該当する場合には、これまでお話ししてきた、勤務時間・勤務日数が、正社員の4分の3未満であっても社会保険に加入する必要があります。

① 週の所定労働時間が 20時間以上あること
② 雇用期間が 1年以上見込まれること
③ 賃金の月額が8.8万円以上であること
④ 学生でないこと
⑤ 被保険者数が常時501人以上の企業に勤めていること

ところで、法律が改正された時に、マスコミ等で「106万円の壁」という言葉が使われるようになりました。

「106万円の壁」とは、上記要件の③から、月の賃金が、8.8万円ですので、1年間では105.6万円となるので、106万円以上収入があると社会保険に加入しなければならない、という意味で使われています。

しかし、これは必ずしも正確ではありません。

と言うのは、適用拡大対象者に該当するには、上記5つの要件の全てを満たしている必要があります。逆に言えば、1つでも要件に該当しない場合には、社会保険に加入する必要はありません。

例えば、時給2,000円で、週の労働時間が15時間の労働者の場合、月額賃金は、2,000円×15時間×4.2週=126,000円となり、年収ベースでは、106万円以上となります。

しかし、上記要件の①の週の所定労働時間が 20時間以上でないため、社会保険への加入対象者とはなりません。

また、週に20時間以上労働し、月の賃金が、8.8万円以上であっても、1年以上の雇用見込みが無い場合には、同じく対象労働者となりません。

106万円に限らず、103万円や130万円といった数字は、数字だけが独り歩きしてしまう感がありますので、ご注意下さい。

社会保険労務士 松本 容昌

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