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Q103 トライアル雇用奨励金が拡充されたと聞いたのですが・・・。

【質問】

Businessman Working in Office「ハローワークを通じて従業員を雇用する場合に、
トライアル雇用奨励金という助成金制度を利用

できることは以前から知っていました。

最近、このトライアル雇用奨励金の支給要件が、
拡充されたと聞いたのですが、具体的には、

どのように拡充されたのでしょうか?」

【回答】

「トライアル雇用奨励金の対象者は、従来は、主にフリーターや母子家庭の母等でしたが、学卒未就職者や育児等でキャリアブランクのある労働者も対象となりました。」

【解説】

トライアル雇用奨励金は、職業経験、技能、知識等から安定的な
就職が困難な求職者について、一定期間試行雇用(トライアル雇

用)を行った事業主に助成する制度です。

トライアル雇用奨励金の対象となる「職業経験、技能、知識等か
ら安定的な就職が困難な求職者」とは、従来は、主にフリーター

や母子家庭の母等でしたが、平成26年3月に改正があり、現在
では、これに学生未就職者や育児等でキャリアブランクがある労

働者も対象となりました。

つまり、トライアル雇用奨励金の対象となる労働者の範囲が広が
ったこととなります。

ですから、従来よりトライアル雇用奨励金を利用できる機会が増
えたこととなります。

詳しくはこちら
>>「トライアル雇用奨励金が拡充されています」
 
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