就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q126 正社員の定義について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、従業員数が増えてきたので、退職金制度の 導入を検討しています。 そ...

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Q124 所定労働時間と法定労働時間との違いについて教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「労務管理に関するサイトやパンフレット等を見ていると、所定労働時間と法定労働時...

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Q93 学生アルバイトを雇用する際の注意点について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、人件費削減のために学生アルバイトの雇用を検討しています。学生、特に...

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Q73 パートタイマーとアルバイトの違いについて教えて下さい・・・。-1-

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「今回、当社ではアルバイトを初めて雇用することとなったのですが、そもそもアルバ...

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Q59 正社員の給料は時給でも良いのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、正社員、パートタイマー、アルバイトが混在しています。これまで、正社...

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Q42 アルバイトにも有給休暇を与える必要があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「大学生のアルバイト社員から、有給休暇を取得させて欲しい、と言われたんですが、...

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Q15 試用期間終了後に雇用保険に加入させたいのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、入社後、3ヶ月間の試用期間を設けています。雇用保険や健康保険等につ...

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各種規程作成のポイント④ パートタイマー就業規則について

今後、益々、パートタイマー就業規則が重要となってきます。 「パートタイマー就業規則は、必要ですか?」 といったご質問を受けます。 ところで、就業規則は、本来は、雇用している全ての ...

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