就業規則作成・変更サービス

【対応地域】静岡県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県

a0006_002881_m

Q123 年間休日の計算の方法について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社は、中小企業ということもあり、週休2日制となっていません。 週休2日を導...

026-photo

Q54 有給休暇の計画的付与とは、どのような制度なのでしょうか・・・?

有給休暇の計画的付与と休業手当 では、有給休暇が発生していない労働者に対して、特別休暇等を与えなかった場合には、経営者はどのように対処する必要があるのでしょうか? 有給休暇の計画的...

026-photo

Q54 有給休暇の計画的付与とは、どのような制度なのでしょうか・・・?

【質問】 「当社では、有給休暇の取得率がなかなか向上しないのが実情です。有給休暇の取得率をを上げるために、計画的付与という制度を導入している会社もあると聞きました。 有給休暇の計画...

a0002_010998_m

Q41 週休2日制は、難しいのですが・・・。

【質問】 「当社の休日は、隔週2日制なのですが、先日、従業員から、週休2日制でないと、労働基準法違反ではないか?との指摘を受けました。ちなみに、当社の所定労働時間は、7時間30分で...

016-photo

Q9 未精算の修理費用を給料から控除したいのですが・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「会社の設備を破損させ、修理費用を弁済中の従業員が、突然、退職してしまいました...

banner_muryo

Return Top