就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q122 休憩時間と労働時間との関係について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「休憩時間と労働時間との関係について教えて下さい。従業員に休憩時間を与える場合...

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Q105 労働基準法に違反すると罰則があるのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「よく『労働基準法違反』という言葉を耳にするのですが、実際に労働基準法に違反し...

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Q47 営業手当を残業代として支払っているのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、営業社員に対して、営業手当を残業代の代わりとして支給しているのです...

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Q9 未精算の修理費用を給料から控除したいのですが・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「会社の設備を破損させ、修理費用を弁済中の従業員が、突然、退職してしまいました...

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Q10 保険の免責額分を修理費として従業員に請求しているのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社は、運送業を営んでおり、10台以上のトラックを保有しています。従業員が、...

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就業規則と労働基準法⑥ 損害賠償金について

就業規則で、予め損害金の額を決めておくことはできません。 従業員が、仕事中に会社の設備や車に損害を与えてしまう事は、 ごく普通に考えられることです。   特に運送業のよう...

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就業規則と労働基準法⑦ 賃金からの控除について

修理金や損害賠償金を賃金から控除することはできません。 ここでは、就業規則と労働基準法⑥でお話しした、 損害賠償金との関連で賃金からの控除について お話ししたいと思います。 &nb...

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