就業規則作成・変更サービス

【対応地域】静岡県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県

a0006_002881_m

Q123 年間休日の計算の方法について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社は、中小企業ということもあり、週休2日制となっていません。 週休2日を導...

a0002_003654_m

Q108 労災保険料は下がらないのですか・・・?

【質問】 「当社は、開業して20年以上経つ、従業員15名前後の小企業です。 開業当初から、従業員を雇用したので、その時以来、労災保険に加入しています。 最近は、毎年6月に労災保険料...

a0001_011518_m

Q107 労災の申請について教えて下さい・・・。-2-

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社は、運送業なのですが、先日、従業員が業務中に誤ってトラックの荷台から 落...

a0001_011470_m

Q106 労災の申請について教えて下さい・・・。-1-

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社は、運送業なのですが、先日、従業員が業務中に誤ってトラックの荷台から 落...

011-photo

Q99 退職届は、必ずもらった方が良いのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、これまで従業員が退職 する時に、口頭でのやり取りで済ませて いまし...

dsp0014-044

Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

【質問】 「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか?もし、未払いの給料があっても、時効にかかれば、支払う必要がなくなるのですか?」 【回答】 ...

a0002_003051_m

Q56 割増賃金の計算方法について教えて下さい・・・。

【質問】 「割増賃金の計算方法を具体的に教えて下さい。」 【回答】 「割増賃金には、時間外割増賃金、休日割増賃金、深夜割増賃金があり、それぞれの割増率が、労働基準法によって定められ...

026-photo

Q54 有給休暇の計画的付与とは、どのような制度なのでしょうか・・・?

【質問】 「当社では、有給休暇の取得率がなかなか向上しないのが実情です。有給休暇の取得率をを上げるために、計画的付与という制度を導入している会社もあると聞きました。 有給休暇の計画...

dsp0014-044

Q53 所定労働時間と法定労働時間は、どう違うのですか・・・?

【質問】 「よく、所定労働時間と法定労働時間という言葉を聞きますが、この2つの時間は、何が違うのでしょうか?また、それぞれの時間は、どのような意味を持つのでしょうか?」 【回答】 ...

a0002_008406_m

Q49 退職金制度の導入を検討しているのですが・・・。

【質問】 「弊社では、従業員数も増えてきて、売上もある程度、安定してきたので、福利厚生の一環として退職金制度の導入を検討しています。退職金制度を導入する場合、どのような点を注意すれ...

banner_muryo

Return Top