就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q136:副業している社員を懲戒処分したいのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 最近、勤務時間終了後にスナックでアルバイトをしている社員がいることが発覚しまし...

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Q128 「雇止め」と「解雇」は、どのように違うのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「パートタイマーやアルバイトを雇っている時には、雇止めする時には、気を付けた方...

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Q124 所定労働時間と法定労働時間との違いについて教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「労務管理に関するサイトやパンフレット等を見ていると、所定労働時間と法定労働時...

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Q122 休憩時間と労働時間との関係について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「休憩時間と労働時間との関係について教えて下さい。従業員に休憩時間を与える場合...

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Q99 退職届は、必ずもらった方が良いのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、これまで従業員が退職する時に、口頭でのやり取りで済ませていました。...

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Q57 減給できる金額には上限があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社には、現在、遅刻や無断欠勤を繰り返す社員がいます。再三、注意しているので...

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Q53 所定労働時間と法定労働時間は、どう違うのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「よく、所定労働時間と法定労働時間という言葉を聞きますが、この2つの時間は、何...

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Q26 短時間正社員とは、どのような社員なのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「最近、短時間正社員という言葉をよく耳にするのですが、短時間正社員とはどのよう...

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就業規則による労働トラブル解決事例④ アルバイトの許可制

従業員のアルバイトについては許可制が妥当と言えます。 昨今、ダブルワークという言葉が、使われるように なっています。 実際、勤務時間の終了後に別の会社で働く人の数は、 増えているの...

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就業規則作成・変更と労働基準法について①「絶対的記載事項」と「相対的記載事項」

就業規則を作成・変更する場合、労働基準法との関連で注意すべき点がいくつかあります。ここでは、「絶対的記載事項」と「相対的記載事項」についてご説明していきたいと思います。 絶対的記載...

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