就業規則作成・変更サービス

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各種規程作成のポイント① 退職金規程について -1-

退職金制度の導入は、慎重に行う必要があります。 退職金については、就業規則において、その会社に 制度があれば、記載する必要があります。 正式には、相対的記載事項と言います。 (相対...

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就業規則を作成しないデメリット②:就業規則が無いと、従業員に対して常に不安を与えることとなります

就業規則が無いと、従業員に対して常に不安を与えることとなります 「就業規則を作成しないデメリット1」でも書きまし たように、就業規則は、会社を守る唯一のもので あるので、その就業規...

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