就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q73 パートタイマーとアルバイトの違いについて教えて下さい・・・。-1-

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「今回、当社ではアルバイトを初めて雇用することとなったのですが、そもそもアルバ...

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Q42 アルバイトにも有給休暇を与える必要があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「大学生のアルバイト社員から、有給休暇を取得させて欲しい、と言われたんですが、...

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Q25 「扶養の範囲」とは、103万円と130万円の、どちらが正しいのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「よく従業員から『扶養の範囲』で働きたい、と言われます。その際、年収が、103...

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Q15 試用期間終了後に雇用保険に加入させたいのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、入社後、3ヶ月間の試用期間を設けています。雇用保険や健康保険等につ...

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就業規則の作成義務

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 常時10人以上雇用する場合に作成義務が生じます 常時10人以上の労働者を雇用する使用者は...

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