就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q72 労災保険に加入していないのに労災保険が使える・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、同業者から、労災保険は、保険に加入していなくても補償を受けることができ...

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Q67 問題を起こしそうな社員がいるのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「最近、ある従業員が、挙動不審が目立ちようになり心配しています。何か大きな問題...

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就業規則と労働トラブル防止③ 割増賃金について

残業代不払いは、労働トラブルではありません。 現在、労働基準監督署等の寄せられる労働相談の 中で、最も相談件数が多いのが、解雇と残業代 不払いについてだそうです。   と...

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就業規則の不利益変更について

不利益変更には労働者の同意が必要です 就業規則を作成後、法律改正や労働環境の変化等の理由で就業規則を変更しなければならない場合があります。 就業規則を変更する場合には、労働組合又は...

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就業規則を作成しないデメリット⑥:従業員を解雇する場合、解雇規定が非常に重要となります

労働者を解雇する場合、解雇規定が非常に重要となります 経営を行っていく上で、時には、従業員を解雇せざる得ない場合も考えられます。 しかし、「解雇」は、従業員にとって生活していく手段...

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