就業規則作成・変更サービス

【対応地域】静岡県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県

a0002_009476_m

Q130 有給休暇の請求に対して時季変更権を使えると聞いたのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「従業員から有給休暇の取得の請求があった場合に、 時期を変更できる権利が、事業...

044-photo

Q66 試用期間であれば従業員を解雇できるのでしょうか・・・?

【質問】 「当社では、入社後、3ヶ月間の試用期間を設定しています。先日、雇用した従業員が、能力不足のため、正社員への登用を見送ろうと考えています。試用期間は、従業員の能力や技術が、...

047-photo

就業規則の不利益変更について

不利益変更には労働者の同意が必要です 就業規則を作成後、法律改正や労働環境の変化等の 理由で就業規則を変更しなければならない場合が あります。   就業規則を変更する場合...

banner_muryo

Return Top