就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q124 所定労働時間と法定労働時間との違いについて教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「労務管理に関するサイトやパンフレット等を見ていると、所定労働時間と法定労働時...

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Q85 時間外割増賃金の計算について教えて下さい・・・。 -2-

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「起業して3年目になるのですが、この度、初めて従業員を雇用することとなりました...

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Q78 出産後復帰した従業員の対応について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、出産後、育児休業を取得後、職場に復帰した従業員がいます。育児中の従...

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Q65 休日は、どのように設定すれば良いのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、今回、初めて従業員を雇用します。ただ、当社は、年中無休で営業してい...

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Q41 週休2日制は、難しいのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社の休日は、隔週2日制なのですが、先日、従業員から、週休2日制でないと、労...

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就業規則と労働基準法② 休日について

1週の労働時間が、法律の基準を満たすような休日の設定が必要です。 休日は、就業規則において必ず記載しなければならない、 いわゆる「絶対的記載事項」となります。 (>>絶対的記載事項...

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就業規則作成・変更と労働基準法について② 労働基準法との優位性について

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 就業規則を作成する場合、労働基準法との関連で注意しなければならない点は、就業規則の内容が...

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