就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q142:「離職理由を会社都合にして欲しい」と退職予定の社員が言ってきたのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 自己都合での退職予定の社員から、「雇用保険の離職理由を会社都合にして欲しい」と...

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Q139:雇用保険の加入手続きを忘れていた社員がいるのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 先日、保険関係の書類を整理していたら、雇用保険の加入手続きを忘れている社員が、...

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Q28 雇用保険に加入させるのを忘れていたのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、雇用保険の加入者証を整理していたら、1名雇用保険に加入させるの忘れてい...

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Q18 助成金とはどのような制度ですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「知合いの会社で、助成金を活用している、と聞いたのですが、助成金とは、どのよう...

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Q15 試用期間終了後に雇用保険に加入させたいのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、入社後、3ヶ月間の試用期間を設けています。雇用保険や健康保険等につ...

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Q14 役員でも雇用保険に加入できるのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、同業社の役員の方が、退職した後、雇用保険の失業等給付を貰うことができた...

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Q5 既に収入が130万円以上あっても健康保険の扶養に入れる?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「従業員の妻が、勤務していた会社を退職したので、健康保険の扶養に入れて欲しいと...

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