就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q131 試用期間中は解雇予告手当が必要ないと聞いたのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、入社後3ヶ月間、試用期間を設けています。先日、雇用した従業員が、試...

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Q128 「雇止め」と「解雇」は、どのように違うのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「パートタイマーやアルバイトを雇っている時には、雇止めする時には、気を付けた方...

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Q49 退職金制度の導入を検討しているのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「弊社では、従業員数も増えてきて、売上もある程度、安定してきたので、福利厚生の...

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Q23 退職金の積立に中退共はどうでしょう・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「現在、退職金制度の導入を検討中です。積立方法として、中退共を利用しようと考え...

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Q8 懲戒解雇した従業員に退職金を支給したくないのですが・・・。 

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、売上金を横領して懲戒解雇した従業員がいるのですが、退職金を不支給にする...

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