就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q121 平均賃金の最低保障額とは・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「平均賃金には、最低保障額があると聞いたのですが、具体的にはどのように計算すれ...

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Q86 月給制の時間外割増賃金の計算方について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「給料が月給制で支給されている場合の時間外割増賃金の計算方法について教えて下さ...

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Q59 正社員の給料は時給でも良いのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、正社員、パートタイマー、アルバイトが混在しています。これまで、正社...

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Q56 割増賃金の計算方法について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「割増賃金の計算方法を具体的に教えて下さい。」 【回答】 「割増賃金には、時間...

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Q51 「月給」と「日給月給」は、どう違うのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 月給、日給月給と正社員 一般的に正社員は、月給制でパートタイマー、アルバイトは、時給制、...

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Q51 「月給」と「日給月給」は、どう違うのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「『日給月給』という言葉を聞くのですが、いわゆる『月給』と何が違うのでしょうか...

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Q40 遅刻した時間分と残業時間を相殺できるのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、1時間程遅刻した従業員がいました。たまたま、その従業員は、その日、1時...

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Q24 年収が130万円未満でも扶養に入れない場合があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、当社従業員から『妻を健康保険の扶養に入れて欲しい』との依頼があり、年収...

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