就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q126 正社員の定義について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、従業員数が増えてきたので、退職金制度の 導入を検討しています。 そ...

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Q118 パートタイマー就業規則は、必ず作成する必要があるのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社には、パートタイマー従業員が数人います。先日、ある研修会で、パートタイマ...

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Q109 通勤災害が交通事故の場合、労災保険は使えますか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、当社従業員が、通勤中に交通事故を起こしてしまいました。当従業員方が、過...

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Q62 パートタイマー等の社会保険の加入条件について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、今後、パートタイマー等の人材を積極的に活用していきたいと考えていま...

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Q59 正社員の給料は時給でも良いのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、正社員、パートタイマー、アルバイトが混在しています。これまで、正社...

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Q51 「月給」と「日給月給」は、どう違うのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 月給、日給月給と正社員 一般的に正社員は、月給制でパートタイマー、アルバイトは、時給制、...

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Q42 アルバイトにも有給休暇を与える必要があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「大学生のアルバイト社員から、有給休暇を取得させて欲しい、と言われたんですが、...

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Q26 短時間正社員とは、どのような社員なのでしょうか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「最近、短時間正社員という言葉をよく耳にするのですが、短時間正社員とはどのよう...

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就業規則による労働トラブル解決事例⑧ 試用期間について

試用期間終了後の不採用理由は具体的に記載することが重要です。 試用期間は、雇った従業員の能力や技術力等が、 正社員にふさわしいかを見極める期間として広く 利用されています。 &nb...

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