就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか...

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Q17 課長以上には残業代を支払う必要がないと聞いたのですが・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、知合いの社長さんが、『課長以上には残業代を支払う必要がないから、うちの...

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就業規則による労働トラブル解決事例⑤ 適正な定額残業制

定額残業制は、就業規則への記載が非常に重要です 営業社員に対して、営業手当を残業代として支給 している会社も多いと思います。 いわゆる定額残業制と呼ばれるものです。   ...

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就業規則と労働トラブル防止③ 割増賃金について

残業代不払いは、労働トラブルではありません。 現在、労働基準監督署等の寄せられる労働相談の 中で、最も相談件数が多いのが、解雇と残業代 不払いについてだそうです。   と...

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