就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q80 育児中の従業員を深夜に働かせてはいけないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社には、育児中の従業員がいます。育児中の従業員に対しては、残業や深夜労働を...

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就業規則を作成しないデメリット②:就業規則が無いと、従業員に対して常に不安を与えることとなります

就業規則が無いと、従業員に対して常に不安を与えることとなります 「就業規則を作成しないデメリット1」でも書きまし たように、就業規則は、会社を守る唯一のもので あるので、その就業規...

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就業規則を作成しないデメリット⑤:助成金活用に就業規則は不可欠です

助成金活用に就業規則は不可欠です 助成金制度は、「就業規則と助成金」でも書いていますが、助成金は、融資制度とは違い、一度、もらった助成金は、返済する必要はなく、また、使い道も自由で...

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