就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q146:再婚相手の子供を扶養に入れたいのですが・・・?

【質問】 当社の男性従業員が、この度結婚することとなりました。お相手の方が、再婚でお子さんがいるようで、奥さんとそのお子さんを自分の健康保険の扶養家族に入れたい、と申し出があったの...

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Q94 学生では助成金は受給できないのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、助成金を活用しようと考えています。ところで、助成金は、従業員を雇用...

Q82 育児休業給付金について教えて下さい・・・。

Q82 育児休業給付金について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、出産を控え育児休業に入る従業員がいます。育児休業期間中は、雇用保険...

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Q52 限度額適用認定証について教えて下さい・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「従業員から、限度額適用認定証を発行して欲しい、と依頼されたのですが、どのよう...

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Q25 「扶養の範囲」とは、103万円と130万円の、どちらが正しいのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「よく従業員から『扶養の範囲』で働きたい、と言われます。その際、年収が、103...

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Q24 年収が130万円未満でも扶養に入れない場合があるのですか・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「先日、当社従業員から『妻を健康保険の扶養に入れて欲しい』との依頼があり、年収...

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