就業規則作成・変更サービス

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オフィスまつもと/LMコンサルティング電話受付
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Q67 問題を起こしそうな社員がいるのですが・・・。

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「最近、ある従業員が、挙動不審が目立ちようになり心配しています。何か大きな問題...

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Q48 外国人従業員を雇用にする際、何を注意すべきでしょう・・・?

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 【質問】 「当社では、人材不足のため外国人従業員の雇用を検討していますが、これまで、外国...

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就業規則と労働トラブル防止⑤ 入社時の必要書類の提出期限について

入社時の必要書類の提出期限は、入社後1週間以内をお勧めします。 従業員を雇用する場合、面接等の採用試験時に 履歴書等の一定の書類を提出させ、採用の 可否を判断します。 そして、採用...

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就業規則を作成しないデメリット②:就業規則が無いと、従業員に対して常に不安を与えることとなります

就業規則が無いと、従業員に対して常に不安を与えることとなります 「就業規則を作成しないデメリット1」でも書きまし たように、就業規則は、会社を守る唯一のもので あるので、その就業規...

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就業規則の作成義務

-就業規則について不安はありませんか?こちらをクリックするとその不安が解消されます↓↓↓- 常時10人以上雇用する場合に作成義務が生じます 常時10人以上の労働者を雇用する使用者は...

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