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Q124 所定労働時間と法定労働時間との違いについて教えて下さい・・・。

【質問】

「労務管理に関するサイトやパンフレット等を見ていると、所定労働時間法定労働時間
という言葉が出てきます。

似たような言葉ですが、意味が違うと思うのですが、所定労働時間と法定労働時間は、
それぞれどのような時間を意味するのでしょうか?」

【回答】

IMG_3071-7「所定労働時間が、会社が労働契約等で定める労働時間で、法定労働時間は、労働基準法が
定める労働者に労働させることができる上限の時間を言います。」

【解説】

a0830_000395_m法定労働時間とは、労働基準法で労働時間の限度
して決められている労働時間のことを言います。

具体的には、1日8時間、1週間40時間と定められて
います。

(ただし、常時 10人未満の労働者を使用する事業場で、
①商業② 映画・演劇業(映画の製作の事業を除く)

③ 保健衛生業④ 接客娯楽業 については、特例として
1週間44時間とされています。)

つまり、会社は、労働者に1日8時間、1週間40時間を超えて
労働させることは原則できません。

もし、労働者に法定労働時間を超えて労働させる場合は、労働基
準監督署に必要な届出(36協定)をして、法律に定められた割

増賃金を支払う必要があります。

それに対して所定労働時間とは、会社が定める労働時間のことを
言います。

具体的には,休憩時間を除く、始業時刻から終業時刻までの時間
が、所定労働時間ということになります。

詳しくはこちら
>>「所定労働時間と法定労働時間の違いとは・・・?」

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